Flexibilität 
Kontinuität 
Vielfalt
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben ist Motor für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg und Motivation für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag so flexibel wie möglich zu gestalten. Der Gesundheitsschutz unseres Teams ist von zentraler Bedeutung.
Wertschätzung, Vertrauen und Humor prägen unsere Zusammenarbeit. Attraktive, leistungsgerechte Gehälter und 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich. Außerdem erwarten Sie bei PAV zahlreiche Zusatz- und Sozialleistungen.
Bei regelmäßigem Training oder außergewöhnlichen Wettbewerben werden wir gemeinsam aktiv. Viele unserer Beschäftigten engagieren sich ehrenamtlich und werden dabei natürlich von uns unterstützt.
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ausgesprochen gern. Die Teilnahme an Workshops, Web-Seminaren, Konferenzen, Messen und Fortbildung gilt selbstverständlich als Arbeitszeit.
Die Zukunft unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Unsere Verantwortung geht über den Renteneintritt hinaus. Deshalb bezuschussen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge in vollem Umfang.
In unserem Familienunternehmen erfahren Elternteile und pflegende Angehörige ein hohes Maß an Verständnis für die Anforderungen des Alltags. Individuelle Lösungen sorgen für Flexibilität und Sicherheit.
Gern beteiligen wir uns an Ihrem Job-Ticket oder -Rad. Auf unserem Firmenparkplatz bieten wir unseren Beschäftigten und Besucher:innen E-Ladesäulen. Außerdem ermöglichen wir mobiles Arbeiten.
Jedes neue Teammitglied ist eine Bereicherung für die PAV-Familie. Ihr Onboarding-Prozess beginnt bereits mit der Job-Zusage. Während Ihrer Einarbeitung steht Ihnen jederzeit eine Mentorin oder ein Mentor zur Seite.
