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Angular Entwickler (m/w/d) - Frontend Entwickler

Das erwartet Sie

  • Sie sind von Anfang an dabei unser agiles Entwicklungsteam für unsere SaaS-Angebote mit aufzubauen.
  • Sie designen, entwickeln und optimieren unsere SaaS-Webclients auf Basis einer Cloud-Plattform.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Unterstützung beim Aufbau einer UI-Components-Library basierend auf Angular.
  • Sie unterstützen den gesamten Lebenszyklus der Softwarekomponenten, an denen Sie arbeiten – von der Idee über die Entwicklung bis hin zur Freigabe und Unterstützung im Betrieb der Software.

Das erwarten wir

  • Sie konnten mehrere Jahre Erfahrungen als Angular Frontend Developer sammeln und verfügen über fundierte Kenntnisse in ECMAScript/Typescript.
  • Darüber hinaus sind Sie versiert im Umgang mit JavaScript, HTML und SASS (CSS).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir einfach mal voraus.
  • Selbstständigkeit und Kreativität zeichnen Sie ebenso aus, wie lösungs- und zielgruppenorientiertes Arbeiten.
  • Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen mit der Erstellung und Durchführung von manuellen und automatisierten Tests
  • Sie möchten die Welt ein Stück besser machen (oder zumindest einfacher).

Worauf Sie sich freuen können

  • Coworking Space, die eigenen vier Wände oder irgendwo an der frischen Luft: Sie haben die Möglichkeit zu arbeiten, wo und wann Sie wollen.
  • Bei uns beginnt der Onboarding-Prozess bereits mit der Job-Zusage. Neben einer klaren Struktur ist uns dabei die persönliche Ansprache besonders wichtig.
  • Wir bieten die Sicherheit eines Familienunternehmens und das gute Gefühl, etwas Großes zu bewegen.
  • Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Vertrauen prägen unser Miteinander in allen Bereichen. Konstruktive Kritik ist jederzeit willkommen – positives Feedback auch.
  • Natürlich kümmern wir uns um alles, was Sie für einen reibungslosen Arbeitsablauf brauchen – moderne IT-Ausstattung und aktuellste Anwendungen inklusive.
  • Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterbildung ausgesprochen gern.
  • Ein leistungsgerechtes, branchenübliches Einkommen versteht sich von selbst.
  • 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns ebenso selbstverständlich, wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Jobrad-Leasing.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@atpav.de

Fragen zum Job, zum Projekt oder zu PAV können Sie natürlich jederzeit gern stellen:
Silvia Bühler-Toebe, Head of Digital Strategy and Transformation, ist Ihre Ansprechpartnerin.

E-Mail silvia.buehler-toebe@atpav.de
Telefon +49 41 54 _ 7 99 357

Unser Bewerbungsprozess

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Birgitt Rupprecht, Leitung Personal bei PAV
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Birgit Rupprecht

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